吉州區探索建立“五精準”就業幫扶機制，促進返鄉農民工、就業困難人員、高校畢業生等重點群體就業，有效破解企業招工穩工難問題。
建立精準摸排機制，全方位收集數據資源。一方面，建立企業用工信息數據監測平臺，在春節前夕對企業用工需求進行精準摸排，實時發布調整崗位信息；另一方面，在全區范圍開展勞動力資源調查，全面掌握轄區勞動力資源情況，為精準做好就業服務、幫助企業招工穩工、促進全區勞動力資源與企業有效對接提供數據支撐。
建立精準宣傳機制，多層次發布招聘信息。健全完善中心城區、鎮（街道）、村（社區）三級宣傳網絡，采取“固定+移動”“傳統+創新”宣傳模式，通過張貼海報、發放宣傳單、擺攤設點、播放招工短片等形式，在中心城區主干道、商超廣場、政務大廳等人流量大的地方廣泛投送招工信息，利用微信公眾號、政務APP等主流媒體開展陣地式宣傳招工信息，多措并舉、多管齊下助力招工穩工。
建立精準對接機制，點對點推送崗位需求。依托“江西省農民工地圖”數字化平臺和“吉崗即聘”招聘平臺，分類篩選崗位信息，“點對點”將信息、政策推送至高校畢業生、返鄉農民工等有意愿的重點群體。搶抓春節“黃金期”，開展“春風行動”“進企業送崗位”等專項對接活動，在招聘現場設置展位展示企業信息，組織流動招工小分隊，在鄉鎮（街道）及周邊縣（區）開展“攜企送崗下鄉”活動，真正讓崗位信息多跑路、就業人員少跑腿。
建立精準服務機制，一站式開展溝通培訓。樹立“全周期”服務理念，精選一批重點企業，組織有意愿求職者集中參觀企業生產車間、宿舍，企業現場宣講企業文化、薪資待遇、工作生活環境，搭建企業與求職者溝通零距離平臺，促進求職者成功對接入職。打造城中零工驛站，內設信息發布區、交流洽談區、政策咨詢區等，提供心理咨詢疏導、勞保維權、技能培訓等服務，真正讓求職者貼心、舒心、暖心、安心。
建立精準跟蹤機制，閉環式落實政策補貼。完善獎懲考核機制，制定幫扶企業招工方案，落實明確減費降負、穩崗補貼、培訓補貼、吸納就業補貼等政策，為重點企業穩崗穩工提供一系列政策供給，對積極吸納就業和穩工較好企業給予激勵獎勵。并采取“四不兩直”等方式，深入企業調研督查政策落實情況，通堵點、破難點，確保讓惠企政策落實、惠民政策落地。
