亚洲第一av,欧美精品色综合,欧美四级在线

攝影師 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 4642元/月

高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)車補(bǔ)晉升快全勤獎(jiǎng)有提成朝九晚五...

威海卓一地產(chǎn)顧問有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 2012 人

立即開聊

投遞簡歷

威海卓一地產(chǎn)顧問有限公司

證

1周前

最近登錄
5年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

新媒體置業(yè)顧問攝影師短視頻文案運(yùn)營選房師房地產(chǎn)門店店長/經(jīng)理房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人房產(chǎn)直播運(yùn)營房產(chǎn)主播

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：威海環(huán)翠區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé):
1、有創(chuàng)意，能熟練運(yùn)用鏡頭語言詮釋劇本內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的短視頻拍攝工作，處理攝像工作中的技術(shù)問題;
3、完成短視頻后期剪輯工作、視頻字幕制作、聲音特效制作等;
4、配合策劃，參與討論制作內(nèi)容腳本，發(fā)掘新的短視頻內(nèi)容形式。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，影視攝像、視覺傳達(dá)、多媒體等專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上抖音視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)以上，有產(chǎn)品種草視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、熟悉當(dāng)下短視頻平臺(tái)屬性，能創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)的視頻內(nèi)容;
4..熟練使用常用的攝像設(shè)備，對(duì)畫面、聲音、色彩、構(gòu)圖、鏡頭感覺敏銳;
5、熟練使用PS、AE、PR、Final cut、Resolve等視頻編輯軟件;
6、責(zé)任心強(qiáng)，創(chuàng)新強(qiáng)，能獨(dú)立進(jìn)行拍、剪，有抖音賬號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：于涵
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：威海市環(huán)翠區(qū)嘉和國際10樓1004室
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安審計(jì)專員招聘吉安行政專員招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安前臺(tái)招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安會(huì)計(jì)助理招聘吉安行政文員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>