• <abbr id="iqacs"><menu id="iqacs"></menu></abbr>
    <li id="iqacs"><dl id="iqacs"></dl></li>
  • 樓層經(jīng)理 5-6K元/月
    高薪職位年假工作餐公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)晉升快有提成帥哥多美女多加班費(fèi)包住宿...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 21小時(shí)前

      最近登錄

    • 2年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 國有企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2021年11月23日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、部門經(jīng)營管理
      1、全面負(fù)責(zé)樓層、服務(wù)中心及布草房的運(yùn)營管理工作,編制分部營業(yè)和費(fèi)用預(yù)算、工作計(jì)劃,并帶領(lǐng)部門積極完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
      2、 負(fù)責(zé)客房服務(wù)的創(chuàng)新管理,將創(chuàng)新方法、措施報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行;
      3、與市場銷售部、前臺(tái)密切協(xié)作,做好房間/房型的合理調(diào)控,保證每日客房出租率;
      4、負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生的抽查,與前臺(tái)核對(duì)房態(tài)并做好故障房的解除工作;
      5、 做好分部的成本控制工作;
      二、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)
      1、與人力資源部配合,組織開展本部門招聘及員工績效考核;
      2、根據(jù)住房、人力情況,負(fù)責(zé)分部員工的合理排班,在保證運(yùn)作的前提下,限度的節(jié)省部門人力成本并保證客房的及時(shí)出租。
      3、負(fù)責(zé)分部的服務(wù)質(zhì)量管理,包括員工精神狀態(tài)、舉止行為、操作/程序/規(guī)范以及個(gè)性化服務(wù)的實(shí)施;
      4、 分析下屬員工培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目,組織并參與員工培訓(xùn),確保培訓(xùn)質(zhì)量,評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果;
      5、負(fù)責(zé)員工表揚(yáng)信的統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)勵(lì)金分配,經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí);
      6、定期組織員工活動(dòng),與員工保持定期交流并建立良好關(guān)系,為員工提供建設(shè)性的信息回饋、激勵(lì)及訓(xùn)導(dǎo),運(yùn)用科學(xué)的、人性化的管理方式,建設(shè)一支和諧、高效、激情、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。
      三、對(duì)客管理
      1、 負(fù)責(zé)向樓層主管收集熟客檔案,交服務(wù)中心進(jìn)行統(tǒng)一存檔,督導(dǎo)服務(wù)中心員工做好熟客檔案的整理,檢查落實(shí)員工做好相應(yīng)的服務(wù);
      2、及時(shí)穩(wěn)妥地解決客人的投訴,對(duì)不能解決的投訴應(yīng)立即報(bào)告賓客關(guān)系經(jīng)理及房務(wù)總監(jiān),各項(xiàng)投訴必須記錄存檔作為部門的培訓(xùn)案例;
      3、負(fù)責(zé) VIP 客住店期間的服務(wù)跟進(jìn)工作,確保向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
      4、定期拜訪住客,做好客人意見記錄及跟進(jìn)工作;
      5、與酒店各部門員工保持高效合作,協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù),及時(shí)準(zhǔn)確地為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
      四、設(shè)施物資管理
      1、督導(dǎo)下屬做好樓層各項(xiàng)計(jì)劃衛(wèi)生及其他大型清潔工作;
      2、 督導(dǎo)下屬做好客衣清潔管理工作;
      3、督導(dǎo)下屬做好與洗衣廠的溝通管理工作,確保洗衣質(zhì)量,確保酒店布草正常運(yùn)轉(zhuǎn);
      4、負(fù)責(zé)客房現(xiàn)有及新增消耗品、布草及酒店制服的合理使用和管理,合理編制申購計(jì)劃,定期組織抽查和稽核;
      5、組織建立所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施臺(tái)賬,認(rèn)真執(zhí)行資產(chǎn)管理規(guī)定;
      6、 督導(dǎo)下屬做好各類設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。
      五、安全管理
      1、協(xié)助房務(wù)總監(jiān)做好各項(xiàng)檢查工作,發(fā)現(xiàn)一切大堂和樓層上發(fā)生的不正常現(xiàn)象和可疑人物并及時(shí)通知賓客關(guān)系經(jīng)理;
      2、 熟悉設(shè)備操作方法,保證住客及酒店、員工人身財(cái)產(chǎn)安全;
      3、對(duì)存在的隱患及時(shí)給予解決,確保客人的人身及財(cái)產(chǎn)安全。
      六、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞