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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2011年5月17日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)各個OTA渠道平臺的日常運(yùn)營,提升公司產(chǎn)品在各個渠道的排名;
      2、根據(jù)公司運(yùn)營方向,結(jié)合市場現(xiàn)狀為酒店運(yùn)營提供解決方案;
      3、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營的策略定制及質(zhì)量監(jiān)控與考核,對酒店產(chǎn)品的價格、搜索、庫存等展示效果進(jìn)行全面綜合的運(yùn)營指導(dǎo),并且沉淀運(yùn)營流程,提升區(qū)域商品質(zhì)量與銷量;
      4、與OTA渠道的合作運(yùn)營,關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負(fù)責(zé);
      5、負(fù)責(zé)各個平臺每日數(shù)據(jù)匯總,根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,進(jìn)而優(yōu)化個平臺運(yùn)營和推廣措施,定期出具運(yùn)營推廣效果分析及改進(jìn)措施計劃,提高OTA有效訂單率,避免客戶投訴;
      職位要求:
      1、大專及以上學(xué)歷2年以上酒店、民宿、餐飲等文旅類產(chǎn)品線上銷售經(jīng)驗;
      2、分析能力出眾,實操能力突出;
      3、熟悉所有OTA平臺的運(yùn)作模式及營銷規(guī)則;
      4、對酒店、旅行行業(yè)有較深刻的認(rèn)識,思維活躍、勇于創(chuàng)新,對行業(yè)保持足夠的熱情;
      5、良好的談判和溝通能力,邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的執(zhí)行、抗壓、學(xué)習(xí)以及思考能力。
      職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、彈性工作
      高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、員工食堂、午休2小時
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