亚洲欧美激情另类校园,久久爱www成人,偷拍欧美精品

空調(diào)工 5-6K元/月
河南東龍楷林物業(yè)服務(wù)有限公司

更新: 2023-11-01 瀏覽: 2307 人

立即開聊

投遞簡歷

河南東龍楷林物業(yè)服務(wù)有限公司

證

1周前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：100-499人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

物業(yè)工程主管設(shè)備工程師環(huán)境主管形象崗維修工空調(diào)工保安經(jīng)理

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：金水區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對空調(diào)系統(tǒng)的值班、巡檢、維修和保養(yǎng)工作，確保所轄設(shè)備始終處于良好的運行狀態(tài)；
2、配合保養(yǎng)商進(jìn)行空調(diào)系統(tǒng)的維修保養(yǎng)工作，監(jiān)督維修保養(yǎng)質(zhì)量，嚴(yán)格做好測試的驗收工作；
3、根據(jù)租戶的要求和環(huán)境溫度的變化適時開啟空調(diào)，有效地調(diào)節(jié)溫度；
4、開、停機(jī)及運行調(diào)節(jié)均應(yīng)按照空調(diào)的安全操作規(guī)程進(jìn)行操作；
5、按時巡視主機(jī)、水泵、冷卻塔等設(shè)備的運行情況；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1、，高中及以上學(xué)歷，空調(diào)制冷及排水等相關(guān)專業(yè)；
2、持空調(diào)工上崗證，3年以上中央空調(diào)系統(tǒng)、酒店分體空調(diào)系統(tǒng)維修工作經(jīng)驗；
3、熟悉大型水冷、風(fēng)冷機(jī)組，熟悉電子電路基礎(chǔ)知識，熟練水式中央空調(diào)、供暖板換，新風(fēng)系統(tǒng)；
4、熟悉空調(diào)系統(tǒng)的基本情況和主要性能參數(shù)，能熟練操作大廈空調(diào)設(shè)備；
5、有一定的突發(fā)事件處理能力
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：樊二濤
- 電話：
- 工作地址：鄭州金水區(qū)龍湖金融中心(建設(shè)中)河南東龍楷林物業(yè)服務(wù)有限公司
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安審計專員招聘吉安行政專員招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安前臺招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安會計助理招聘吉安行政文員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

空調(diào)工 5-6K元/月
河南東龍楷林物業(yè)服務(wù)有限公司

更新: 2023-11-01 瀏覽: 2307 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

空調(diào)工 5-6K元/月 河南東龍楷林物業(yè)服務(wù)有限公司 更新: 2023-11-01 瀏覽: 2307 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

空調(diào)工 5-6K元/月
河南東龍楷林物業(yè)服務(wù)有限公司

更新: 2023-11-01 瀏覽: 2307 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>