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產(chǎn)品經(jīng)理 10-15K元/月
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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100-499人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

中級(jí)java開發(fā)工程師中級(jí)web前端開發(fā)工程師中級(jí)數(shù)據(jù)分析師產(chǎn)品經(jīng)理

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：金水區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.產(chǎn)品策劃與規(guī)劃：
研究市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)趨勢(shì)，制定產(chǎn)品規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。定義產(chǎn)品愿景、目標(biāo)和路線圖，確保產(chǎn)品與公司戰(zhàn)略保持一致。制定產(chǎn)品計(jì)劃，包括時(shí)間表、資源分配和里程碑。
2.需求分析與定義：
收集、整理和分析用戶需求，確保產(chǎn)品滿足用戶期望和需求。制定詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔（PRD），明確功能、特性、用戶體驗(yàn)等要求。協(xié)調(diào)各個(gè)團(tuán)隊(duì)，包括開發(fā)、設(shè)計(jì)和測(cè)試團(tuán)隊(duì)，確保需求的正確傳達(dá)。
3.產(chǎn)品開發(fā)與管理：
指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)完成。確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量控制和測(cè)試。監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)過程，解決可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)
4.產(chǎn)品維護(hù)與改進(jìn)：
監(jiān)控產(chǎn)品的績(jī)效和使用情況，識(shí)別問題并提出改進(jìn)意見。協(xié)助解決產(chǎn)品使用過程中的問題，確保用戶滿意度和忠誠度。追蹤產(chǎn)品生命周期，制定產(chǎn)品升級(jí)和更新計(jì)劃。
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：
與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，確保產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)程暢通無阻。就產(chǎn)品相關(guān)事宜與高層管理層進(jìn)行定期溝通和匯報(bào)。帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛力，共同完成目標(biāo)。
6.數(shù)據(jù)分析與決策：
利用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對(duì)產(chǎn)品績(jī)效和市場(chǎng)反饋進(jìn)行定期分析。
基于數(shù)據(jù)結(jié)果，制定產(chǎn)品改進(jìn)和優(yōu)化的決策。
根據(jù)市場(chǎng)變化和用戶需求的變化，靈活調(diào)整產(chǎn)品策略。
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- 聯(lián)系人：唐浩浩
- 電話：
- 工作地址：鄭州金水區(qū)金科·智匯谷-7號(hào)科研樓3樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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