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  • 人事經(jīng)理 6-10K元/月 有料
    該崗位平均薪資 6770元/月

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):20-99人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。
      2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。
      3、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。
      4、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的。
      5、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
      6、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。
      7、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
      8、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報酬分配方案。
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