蜜桃麻豆影像在线观看,欧美极品aⅴ影院,日韩欧美一区二区视频

銷售面議有料
該崗位平均薪資 5779元/月

凱特玫瑰

更新: 2020-01-17 瀏覽: 9344 人

立即開聊

投遞簡歷

凱特玫瑰

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：咸寧
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

儲備店長。    3名  薪資：5000-8000元/月
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店面的銷售、服務(wù)、人員、環(huán)境等綜合管理工作；
2、牽頭落實(shí)廠家與店面銷售連接，管理工作的指導(dǎo)；
3、通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理，全面提升店面銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、3年以上家居、建材經(jīng)驗(yàn)
3、具備商品、物流、售后、管理經(jīng)營知識；
4、熟悉賣場管理工作重點(diǎn)和流程；熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)模型及人力資源管理相關(guān)流程；
銷售店員。    4名   薪資：2000元-4000元/月
工作職責(zé)：
1、配合店長做好本品類商品的銷售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理；
2、指導(dǎo)銷售與服務(wù)，分解、傳達(dá)并完成銷售指標(biāo)；
3、處理客戶投訴，管理現(xiàn)場行為規(guī)范。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
P4:外銷人員。    8名   薪資：3500元-6000元/月
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)家具推廣營銷，宣傳策劃；
2、負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的達(dá)成和銷售數(shù)據(jù)分析工作；
3、負(fù)責(zé)家具的盤點(diǎn)工作。
任職要求：
1、高中/職高及以上學(xué)歷；
2、個性開朗，有責(zé)任心；

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳玉琪
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：月星家居三層凱特玫瑰上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安審計(jì)專員招聘吉安行政專員招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安前臺招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安會計(jì)助理招聘吉安行政文員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

銷售面議有料
該崗位平均薪資 5779元/月

凱特玫瑰

更新: 2020-01-17 瀏覽: 9344 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

銷售 面議 有料 該崗位平均薪資 5779元/月 凱特玫瑰 更新: 2020-01-17 瀏覽: 9344 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

銷售面議有料
該崗位平均薪資 5779元/月

凱特玫瑰

更新: 2020-01-17 瀏覽: 9344 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>