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培訓(xùn)管理崗 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6596元/月

高薪職位每周雙休年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司海南分公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 14345 人

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中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司海南分公司

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1周前

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
員工人數(shù)：500—1000人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

合規(guī)反洗錢崗管理培訓(xùn)生新人訓(xùn)練崗綜合內(nèi)勤崗培訓(xùn)管理崗

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：�？�
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、轉(zhuǎn)正訓(xùn)練、CSS（銷售與服務(wù)循環(huán)）訓(xùn)練等制式培訓(xùn)班教學(xué)工作的組織與實(shí)施，對(duì)營(yíng)業(yè)區(qū)舉辦的銜接訓(xùn)練提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助；
2、正式業(yè)務(wù)員層級(jí)的非制式培訓(xùn)班教學(xué)工作的組織與實(shí)施；
3、正式業(yè)務(wù)員層級(jí)培訓(xùn)課程及產(chǎn)品培訓(xùn)課程的講授；
4、正式業(yè)務(wù)員培訓(xùn)需求調(diào)查；
5、制訂由本崗負(fù)責(zé)舉辦培訓(xùn)班的效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估工具及相關(guān)督導(dǎo)需求。對(duì)督導(dǎo)結(jié)果的分析，改善方案的制訂和實(shí)施；
6、本崗負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的推動(dòng)和指導(dǎo)；
7、產(chǎn)品資訊的收集、研究及產(chǎn)品培訓(xùn)的組織實(shí)施。
8、新人成長(zhǎng)步步高、新人強(qiáng)化訓(xùn)練、轉(zhuǎn)正訓(xùn)練、主任養(yǎng)成訓(xùn)練等制式培訓(xùn)班教學(xué)工作的組織與實(shí)施，對(duì)四級(jí)機(jī)構(gòu)（營(yíng)業(yè)區(qū)）舉辦的銜接訓(xùn)練提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助；
9、根據(jù)二級(jí)機(jī)構(gòu)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和工具督導(dǎo)后續(xù)培訓(xùn)工作，對(duì)督導(dǎo)結(jié)果進(jìn)行分析、制訂改善方案報(bào)培訓(xùn)部主管領(lǐng)導(dǎo)并加以實(shí)施；
10、本崗負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程在四級(jí)機(jī)構(gòu)的推動(dòng)和指導(dǎo)；
11、產(chǎn)品資訊的收集、研究及產(chǎn)品培訓(xùn)的組織實(shí)施；
12、導(dǎo)師日常管理，交流活動(dòng)的組織。

應(yīng)聘要求：
1、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
3、能吃苦耐勞，具備一定抗壓能力
4、責(zé)任心強(qiáng)
5、熟練各式辦公軟件
6、正規(guī)院校全日制本科及以上學(xué)歷

薪酬及福利待遇：
基本工資：按崗定薪，包括底薪及績(jī)效工資
績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和工作成果確定
福利待遇：除提供國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金項(xiàng)目外，公司還為員工購(gòu)買額外商業(yè)保險(xiǎn)及企業(yè)年金，享受過節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)、慰問費(fèi)，雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪休假，每年一次員工體檢。
培訓(xùn)：培訓(xùn)是平安特殊的福利，平安擁有強(qiáng)大的培訓(xùn)體系，提供完善的各職級(jí)培訓(xùn)。

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