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1周前

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7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行

招聘職位

風(fēng)控組長(zhǎng) 風(fēng)控專員（同行高提成）

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：
1、對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理，促進(jìn)不良資產(chǎn)的“zui大化”回收；
2、針對(duì)長(zhǎng)期逾期拖欠的客戶進(jìn)行電話提醒，督促，引導(dǎo)其結(jié)清帳款；
3、制定業(yè)績(jī)目標(biāo)并帶領(lǐng)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良貸款，并作出妥善處置
4、按照上報(bào)欺詐案件規(guī)則提報(bào)疑似欺詐案件，及時(shí)上報(bào)特殊，異常案件。
5、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)逾期欠款或者不良貸款催收工作的管理，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)；
6、對(duì)催收專員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，帶領(lǐng)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)完成公司制度的工作目標(biāo)；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，****不限，年齡，具有2年以上催收行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、能連續(xù)三個(gè)月完成主管設(shè)定的工作目標(biāo)，通過內(nèi)部考核，認(rèn)可公司文化制度。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉各類催收類報(bào)表，并依據(jù)催收?qǐng)?bào)表制定催收策略，發(fā)現(xiàn)催收問題，指導(dǎo)下屬進(jìn)行催收工作；
4、主動(dòng)積極，具有 you xiu的談判與協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)精神；
5、具有外包公司催收管理經(jīng)驗(yàn)者和同類型銀行催收工作者優(yōu)先考慮；
6、能夠在高壓的環(huán)境下工作。
上班時(shí)間：
上午9：00-12：00 下午14:00-18；00（中午休息2個(gè)小時(shí)）周末大小休，月休6天
薪酬及福利：
1、2500底薪+同行業(yè)高業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+干部崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+五險(xiǎn)
努力就會(huì)有回報(bào)！（風(fēng)控專員平均月收入3000-5000元，**風(fēng)控專員平均月收入6000-8000，更高的職位平均月收入過萬上不封頂。試用期可根據(jù)個(gè)人能力和情況適當(dāng)縮短，提前轉(zhuǎn)正）
2、公司為錄用員工提供帶薪在職培訓(xùn)
3、轉(zhuǎn)正后公司為員工繳交五險(xiǎn)（醫(yī)療+養(yǎng)老+失業(yè)+工傷+生育）
4、過節(jié)福利及其他各類員工關(guān)懷活動(dòng)，部門不定期組織聚餐、K歌、員工生日會(huì)等活動(dòng)
5、公司每年組織 you xiu員工評(píng)比活動(dòng)， you xiu員工可獲得獎(jiǎng)金或旅游等獎(jiǎng)勵(lì)晉升通道：
晉升方向：風(fēng)控組長(zhǎng)—風(fēng)控主管
我們堅(jiān)持公平公正的原則，為富有夢(mèng)想的新一代提供廣闊的平臺(tái)。
歡迎有激情有夢(mèng)想的年輕人來加入我們的團(tuán)隊(duì)！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)葛園路4號(hào)欣源閣小區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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