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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2010年4月29日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé): 
      1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核、薪酬體系等人力資源制度建設(shè); 
      2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 
      3、執(zhí)行人事管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 
      4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 
      5、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)及辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等; 
      6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 
      7、制定并完善員工薪酬績效體系。 
      任職要求: 
      1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
      2、有一定的工作經(jīng)驗(yàn),從事過人力資源相關(guān)工作;
      3、通曉相應(yīng)的人力資源管理知識,了解勞動法律法規(guī); 
      4、熟練使用各種辦公室軟件; 
      4、 具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

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