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  • 人事專員/助理 4-6K元/月 有料
    該崗位平均薪資 6770元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      其它福利: ●工資發(fā)放糧期準(zhǔn)。   
      ●提供社保(生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn))。   
      ●提供飯?zhí)眉白∷蓿崴⒖照{(diào)、彩電、WIFI)。   
      ●可享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、年假等有薪假期。   
      ●提供相關(guān)知識(shí)/技能培訓(xùn)/專業(yè)培訓(xùn)。   
      ●有機(jī)會(huì)參與公司舉辦的春晚、三八、端午、中秋等節(jié)日活動(dòng)。   
      ●公司擁有自營(yíng)農(nóng)場(chǎng)及一幢16層辦公樓,配套設(shè)施完善,環(huán)境優(yōu)美。   
      崗位職責(zé)
      1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)(負(fù)責(zé)ONS長(zhǎng)工及員工的招聘,EO、EO2、EO1長(zhǎng)工的招聘),匯總崗位需求相關(guān)信息,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
      2.拓展并完善各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
      3.建立健全核心人才庫(kù)和規(guī)范招聘流程;通過(guò)校園招聘會(huì)/宣講會(huì),做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備;
      4.每月完成招聘相關(guān)達(dá)成報(bào)表;
      5.為職工辦理入職、離職、培訓(xùn)等工作;
      6.完成上司安排的其他工作任務(wù)。
      任職要求
      1、熟悉人力資源六大模塊,尤其是招聘模塊。
      2、有至少一年以上的實(shí)際招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
      3、維護(hù)、開拓及評(píng)估各種招聘渠道,并對(duì)渠道的有效性進(jìn)行評(píng)估;
      4、組織開展人員招聘工作,包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用等工作;
      5、維護(hù)與分析各類招聘相關(guān)報(bào)表,對(duì)招聘工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行追蹤;
      6、與公司內(nèi)部用人需求部門及外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好溝通;
      7、的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,良好的分析判斷力,極強(qiáng)的執(zhí)行力,精通各種面試技巧與方法;
      8、高度的敬業(yè)精神及工作熱情,抗壓能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)膩,考慮問題周全。

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