• <abbr id="iqacs"><menu id="iqacs"></menu></abbr>
    <li id="iqacs"><dl id="iqacs"></dl></li>
  • 總經(jīng)理助理 4-5K元/月 有料
    該崗位平均薪資 7025元/月
    年假工作餐社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 1周前

      最近登錄

    • 9年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2010年3月10日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。   
      2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。   
      4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。   
      5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。   
      6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。   
      7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。   
      8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。   
      9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。   
      10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
      11、能應(yīng)酬,有一定的酒量。
      12、適應(yīng)出差,會開車。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機(jī)會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 国产成人av乱码在线观看| 亚洲AV无码乱码在线观看性色| 国产大片www| 国产经典三级在线| 女性自慰aⅴ片高清免费| 无码精品黑人一区二区三区| 欧美亚洲人成网站在线观看| 男女肉粗暴进来动态图| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 欧美人xxxx| 中文字幕在线永久| 久久精品无码专区免费青青| 亚洲欧洲精品国产区| 伊人久久影院大香线蕉| 午夜伦情电午夜伦情影院| 国产乱理伦片在线观看| 国产成人yy免费视频| 国产日韩一区二区三区在线观看| 少妇的丰满3中文字幕| 扒开老师挠尿口到崩溃刑罚| 日本高清黄色片| 最近中文字幕高清免费大全8| 精品一区二区三区在线视频观看| 色哟哟国产精品免费观看| 高嫁肉柳风车动漫| 91在线丨亚洲| 91免费福利视频| 30岁的女人韩剧免费观看| 0588影视手机免费看片| 91www永久在线精品果冻传媒| 99久久香蕉国产线看观香| a级毛片免费播放| 999精品视频在线观看热6| 99re在线视频| 456亚洲视频| 精品久久久久久婷婷| 里番库全彩本子彩色h琉璃| 欧美人与物另类| 韩国福利视频一区二区| 香蕉99国内自产自拍视频| 色与欲影视天天看综合网|