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更新: 2021-05-10 瀏覽: 10655 人

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的招聘計(jì)劃，建立合理有效的招聘體系，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，以滿足用人部門的需要。
2、建立并發(fā)展多重招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效的招聘渠道。
3、定期維護(hù)招聘渠道，根據(jù)使用情況，對(duì)渠道進(jìn)行選擇與淘汰管理。
4、定期更新內(nèi)外網(wǎng)的招聘信息，與獵頭公司保持良好的溝通，及時(shí)準(zhǔn)確的反饋信息并對(duì)招聘信息及時(shí)評(píng)估。
5、及時(shí)準(zhǔn)確的處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡歷信息，對(duì)有效簡歷進(jìn)行選擇及備份。
6、充分了解和掌握各崗位人員的編制情況，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
7、建立、健全公司所有部門的崗位說明書，為人力資源管理提供支持。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)操作流程及人事法規(guī)政策。
3、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，較高的敏感度及一定的判斷能力；良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：何女士
- 電話：
- 工作地址：南寧市興寧區(qū)朝陽路9號(hào)步行街廣場(chǎng)1315 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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