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  • 省級(jí)總經(jīng)理 15-30K元/月
    高薪職位每周雙休年假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)環(huán)境優(yōu)雅...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):文體/影視/藝術(shù)
    • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2002年8月1日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      我們員工的福利:   
      除了工資(含基本工資、職務(wù)工資、管理津貼、工齡工資)、提成、獎(jiǎng)金(業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、**員工獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等)外,還有:   
      一、物質(zhì)類福利:   
      1.保險(xiǎn):含國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn),另還有平安險(xiǎn)、公司責(zé)任險(xiǎn);   
      2.補(bǔ)貼:?jiǎn)T工住房補(bǔ)貼、員工年假回家路費(fèi)補(bǔ)貼、其他交通補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、差旅津貼等;   
      3.其他福利:免費(fèi)員工宿舍、工作用餐、工作制服(每人10件以上)、公關(guān)用品、節(jié)慶禮品、員工生日禮品,父親節(jié)、母親節(jié)員工父母禮品等;   
      4.《員工危難救助基金》:專為個(gè)人或家庭有危難的員工而設(shè)立的基金,全額屬救助金或免息借款。2017年度基金總額為30萬(wàn)人民幣起;   
      5.公司股權(quán):管理層(部門主管、部門經(jīng)理起)或在職滿5年(含)以上的員工,均可享有公司(或項(xiàng)目)相應(yīng)比例管理股權(quán),年底根據(jù)持有股份比例分紅。   
      二、非物質(zhì)類福利:   
      1.**的培訓(xùn)機(jī)制:職前培訓(xùn)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和隨崗訓(xùn)練、集中培訓(xùn)、國(guó)(境)外實(shí)習(xí)。   
      2.良好的職業(yè)規(guī)劃和幫扶實(shí)現(xiàn)系統(tǒng):幫助和扶持員工快速提升能力、快速提高收入,為員工提供良好的機(jī)會(huì)和晉升平臺(tái)。   
      3.每年4次或以上國(guó)(境)外旅游(實(shí)習(xí))機(jī)會(huì):   
      4.員工親屬旅游特惠:?jiǎn)T工親屬每年可享有一次或以上的低于成本價(jià)、或全免費(fèi)用的國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)。   
      5.帶薪假期:每年可享受15~50天帶薪假期;   
      6.集體和個(gè)人榮譽(yù):野戰(zhàn)軍雄鷹部隊(duì)等集體榮譽(yù)稱號(hào);**野戰(zhàn)軍等個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào);五****員工榮譽(yù)稱號(hào)等。    

      任職的普遍條件:   1、為人誠(chéng)實(shí)、性格樂(lè)觀、積極勤快尊老敬老;   2、具有良好的溝通表達(dá)能力,具備禮儀常識(shí),有孝心,有責(zé)任心;   3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的人際交往和協(xié)調(diào)能力,初步具備解決問(wèn)題的能力。
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