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  • **車維修技術(shù)總監(jiān) 2.5-3K元/月 有料
    該崗位平均薪資 4321元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位價值描述:
          為了提高公司整體技術(shù)水平,提高客戶滿意度,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)技術(shù)部門與售后其他部門的工作,指導(dǎo)技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)培訓(xùn)師攻克技術(shù)難關(guān),向客戶提供滿意的技術(shù)支持,從而促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
      職責范圍:
      1-根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),制定技術(shù)提升方案,并監(jiān)督執(zhí)行
      1.制定年度、季度、月度技術(shù)提升計劃,并跟進計劃的貫徹落實;
      2.   協(xié)助服務(wù)總監(jiān)完成年度售后戰(zhàn)略;
      3.有效控制技術(shù)培訓(xùn)成本;
      2-掌握各車型的技術(shù)難點,制定更新應(yīng)對策略
      1.根據(jù)上級的技術(shù)指導(dǎo),分析、診斷重大的技術(shù)問題,并給予解決方案;
      2.結(jié)合技術(shù)更新,適時調(diào)整應(yīng)對策略;
      3.及時、準確地掌握新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的售后質(zhì)量信息;
      3-客戶管理
      1.協(xié)助服務(wù)總監(jiān)處理重大的客戶投訴,進行危機公關(guān);
      2.監(jiān)督技術(shù)人員解答客戶汽車技術(shù)方面的疑問;
      4-實施控制維修標準、流程
      1.監(jiān)督維修標準、流程的實施;
      2.   貫徹上級對維修流程、標準的要求,并優(yōu)化;
      5-管理技術(shù)部門并協(xié)調(diào)與售后其他部門的工作
      1.   直接管理技術(shù)部門相關(guān)人員的工作;
      2.加強技術(shù)部門與售后其他部門溝通、協(xié)調(diào);
      6-團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)
      1.制定技術(shù)團隊結(jié)構(gòu)和人員規(guī)劃;
      2.建立合理的獎懲制度和激勵機制,提升員工滿意度;
      3.對下屬提供有針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo);
      7-定期向上級技術(shù)老師匯報技術(shù)和管理工作
      工作經(jīng)驗:
      1.具有8年以上汽車修理相關(guān)經(jīng)驗;其中**品牌汽車行業(yè)工作經(jīng)驗4年以上,技術(shù)管理工作經(jīng)驗2年以上;
      2.具有兩年及以上團隊管理經(jīng)驗。
      知識要求:
      1.精通汽車理論及汽車維修知識;
      2.精通各款車型的技術(shù)難點及應(yīng)對策略。
      能力要求:
      1.具有出色的語言表達能力、文字表達能力及溝通能力,能夠獨立應(yīng)對客戶投訴;
      2.出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人能力;   
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