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物業(yè)副總經(jīng)理 10-15K元/月
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單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

土建預(yù)算員（高新區(qū)萊茵鷺湖項目）給排水設(shè)計工程師現(xiàn)場水電工程師（高新區(qū)萊茵鷺湖項目）給排水設(shè)計師招商主管/專員（南寧）成本部資料員安裝預(yù)算員暖通設(shè)計師（總工辦）工程總監(jiān)（儲備）總工辦結(jié)構(gòu)工程師（儲備）廚師策劃副經(jīng)理建筑總監(jiān)（儲備）物業(yè)副總經(jīng)理招商總監(jiān)（儲備）

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：15年以上
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.   根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，全面負(fù)責(zé)所屬物業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作，制定物業(yè)公司年度資金預(yù)算，組織制定并完善物業(yè)公司服務(wù)方面的各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)、物業(yè)薪酬與績效關(guān)鍵指標(biāo)體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實施，負(fù)責(zé)對物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況的全面掌控管理，提升公司形象，實現(xiàn)公司品牌價值；
2.   根據(jù)物業(yè)公司年度工作計劃，完善物業(yè)核心團隊建設(shè)人員招聘工作，整體工作框架調(diào)整與梳理，配合集團對項目各專業(yè)口的培訓(xùn)計劃管理；
3.   按集團公司要求，領(lǐng)導(dǎo)制定和實施物業(yè)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)，完善物業(yè)項目服務(wù)收費管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā)，加強物業(yè)項目停車管控及收費管理，對于新入駐項目前期管理籌備及裝修期管控以及對銷售中心及樣板房的管理；
4.   建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
5.   負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊，構(gòu)建良好的溝通渠道；
6.   協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系，維持并提升集團公司和物業(yè)公司的品牌形象和美譽度。

任職資格：
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；
2、8年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者尤佳；
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；
4、熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作；精通現(xiàn)代化物業(yè)管理，有高檔住宅、商業(yè)地產(chǎn)的物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī)，具備獨立運作物業(yè)管理能力；
5、具備項目前期籌備、中期實施、后期維護的相關(guān)能力，包括：裝修期管控、人員招募培訓(xùn)、人員薪酬績效制定、項目收費管理達(dá)到公司要求等內(nèi)容；
6、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識、編制財務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理能力；
7、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力，堅持客戶至上和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理思想；
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