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物流快運(yùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理 6-11K元/月
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揭陽(yáng)云倉(cāng)倉(cāng)儲(chǔ)有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 935 人

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揭陽(yáng)云倉(cāng)倉(cāng)儲(chǔ)有限公司

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9小時(shí)前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2015年12月10日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

物流客服急

壹米滴答（云路店）

四千起+福利文職/客服急貨車司機(jī)5500-7000 送貨司機(jī)7000-8000

不限

物流快運(yùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理助理（6K-1K）兼職4米2貨車司機(jī)

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)揭東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：不限
- 年齡要求：16歲以上-62歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

公司簡(jiǎn)介
我們是一家整合壹米滴答、順心捷達(dá)、融輝物流、百世快運(yùn)等頭部品牌資源的綜合性物流企業(yè)，依托全國(guó)20000+網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)及智能化運(yùn)營(yíng)體系，為客戶提供零擔(dān)、整車、項(xiàng)目貨等一體化物流解決方案。

---

崗位職責(zé)
1. 市場(chǎng)拓展與策略制定
   - 開(kāi)發(fā)區(qū)域快運(yùn)市場(chǎng)，制定年度業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)
   - 挖掘大客戶需求，設(shè)計(jì)定制化物流方案（如渠道專線、項(xiàng)目貨運(yùn)輸?shù)龋?nbsp;
   - 調(diào)研行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，制定差異化服務(wù)策略（價(jià)格體系、增值服務(wù)）

2. 加盟網(wǎng)絡(luò)協(xié)同管理
   - 協(xié)調(diào)多品牌資源，優(yōu)化區(qū)域運(yùn)力調(diào)配與成本控制
   - 推動(dòng)跨品牌業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，提升加盟商服務(wù)質(zhì)量及運(yùn)營(yíng)效率

3. 客戶關(guān)系與團(tuán)隊(duì)管理
   - 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，處理異常問(wèn)題及售后對(duì)接
   - 組建并培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，制定客戶營(yíng)銷及維護(hù)計(jì)劃

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任職要求
1. 核心經(jīng)驗(yàn)
   - 3年以上物流快運(yùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉零擔(dān)、整車業(yè)務(wù)模式
   - 有加盟制物流企業(yè)（如德邦、安能、壹米、百世等）從業(yè)背景者優(yōu)先

2. 專業(yè)能力
   - 掌握招投標(biāo)全流程操作，能獨(dú)立完成報(bào)價(jià)方案
   - 熟悉物流成本核算模型，具備市場(chǎng)分析及數(shù)據(jù)敏感度
   - 熟練使用Excel及辦公軟件

3. 綜合素質(zhì)
   - 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻次市場(chǎng)走訪與跨區(qū)域協(xié)作
   - 持C1駕照，熟悉區(qū)域運(yùn)輸路網(wǎng)者優(yōu)先

---

福利待遇
- 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金（綜合年薪10-20萬(wàn)）
- 資源賦能：共享全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)及標(biāo)準(zhǔn)化管理體系
- 發(fā)展通道：提供管理培訓(xùn)生晉升通道及跨品牌輪崗機(jī)會(huì)
- 福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、培訓(xùn)資源、節(jié)日福利

優(yōu)化說(shuō)明
1. 行業(yè)適配性：強(qiáng)化加盟品牌協(xié)同管理要求，貼合多品牌運(yùn)營(yíng)特性。
2. 數(shù)字化能力：新增TMS/WMS系統(tǒng)應(yīng)用要求，符合智能化物流趨勢(shì)。
3. 市場(chǎng)敏感度：補(bǔ)充競(jìng)品分析、差異化策略制定等職責(zé)，提升崗位競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 晉升路徑：明確跨品牌輪崗機(jī)會(huì)，增強(qiáng)人才留存吸引力。

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