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  • 招聘主管 5-8K元/月
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
    • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2004年7月20日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)公司招聘工作的全面管理,實(shí)施產(chǎn)、供、研、銷等多版塊的人員招聘工作;
      2、制定招聘策略,拓展招聘渠道,發(fā)布招聘信息;以招聘時(shí)效為結(jié)果導(dǎo)向,滿足公司用人需求,完成招聘任務(wù);
      3、負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)以及變更、完善工作;完成人才畫(huà)像梳理;
      4、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、提報(bào)簡(jiǎn)歷分析報(bào)告、組織面試;
      5、實(shí)施面試,能靈活使用專業(yè)測(cè)評(píng)方式,對(duì)關(guān)鍵崗位候選人員進(jìn)行面試甄選;
      6、提報(bào)候選人員的面試評(píng)估報(bào)告;
      7、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù),完善企業(yè)人才資源庫(kù);
      8、與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系,維護(hù)公司對(duì)外招聘形象。

      二、任職要求:
      1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),具備人力資源基本理論知識(shí);
      2、3-5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有食品制造/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具獵頭經(jīng)驗(yàn)者更佳;
      3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的職業(yè)操守;
      4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的分析與解決問(wèn)題能力。

      三、福利待遇:
      1、薪資5--8k;
      2、上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-17:30,公司免費(fèi)提供工作餐;
      3、法定節(jié)假日休息,春節(jié)休假10-15天左右;
      4、員工享有年終獎(jiǎng)金,節(jié)假日聚餐活動(dòng)及禮品。

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