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高薪職位年假公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助有提成美女多年底雙薪下午茶...

佛山市跨越速運(yùn)有限公司

更新: 2025-04-28 瀏覽: 3518 人

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13小時(shí)前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2007年8月13日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

誠(chéng)聘銷售專員急銷售代表急銷售主管（負(fù)責(zé)協(xié)管團(tuán)隊(duì)）急

銷售部

客戶助理急大客戶經(jīng)理大客戶代表急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售部
- 年齡要求：24歲以上-33歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)；
2、了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

任職要求：
1、年齡要求：；
2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
3、工作年限：1年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
4、技能要求：熟悉offer基本辦公軟件；
5、特殊要求：形象氣質(zhì)佳，外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力
6、其他要求：可接受短期9天培訓(xùn)，能接受單休。

薪資待遇：
無(wú)責(zé)保底/銷售提成、話費(fèi)補(bǔ)貼等；

福利項(xiàng)目：
1、假期福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮物；
2、班車福利：外出拜訪有行政車接送；
3、專業(yè)培訓(xùn)：公司提供專門針對(duì)銷售的入職培訓(xùn)，在崗期間勝任力培訓(xùn)，管理培訓(xùn)等；
4、下午茶：銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不定期給予團(tuán)隊(duì)成員提供下午茶福利；
5、團(tuán)建活動(dòng)：公司或銷售部門將不定期組織各類豐富多彩活動(dòng)，如：戶外拓展、生日宴會(huì)等；
6、個(gè)人發(fā)展：優(yōu)先內(nèi)部原則，公司內(nèi)部管理崗位90%為內(nèi)部競(jìng)聘晉升為主。

崗位亮點(diǎn)
1、職位層面
（1）客戶來(lái)源：線上（公開(kāi)式招投標(biāo)、官網(wǎng)、廣告、電銷等）、線下（公司提供客戶資源、組織或參加招標(biāo)會(huì)、展銷會(huì)、沙龍）以及公司全民拓客文化（內(nèi)部員工推薦客戶源，成功開(kāi)發(fā)后員工享有推薦獎(jiǎng)金）、客戶轉(zhuǎn)介紹客戶。
（2）待遇優(yōu)勢(shì)：提成點(diǎn)處于行業(yè)高位值水平，晉升管理層后增加“管理津貼”。
（3）職類優(yōu)勢(shì)：銷售中心隸屬董事長(zhǎng)直管，內(nèi)部重視度高，權(quán)限充沛，屬核心部門，外出有專車接送。
（4）發(fā)展通道：客戶助理—銷售助理—銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—銷售高監(jiān)—銷售總經(jīng)理
2、公司層面
（1）公司規(guī)模：成立于2007年，注冊(cè)資金4.67億元，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)32個(gè)省500多個(gè)城市，擁有運(yùn)輸車輛近2W臺(tái)，貸運(yùn)包機(jī)18架，員工7W余人。
（2）行業(yè)位置：國(guó)內(nèi)第1家提出限時(shí)速運(yùn)公司、“國(guó)家5a級(jí)物流企業(yè)”、
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、帶團(tuán)隊(duì)、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)、午休2小時(shí)、試用期提前轉(zhuǎn)正
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- 黃主管 / 銷售主管
  
  電話： ( 查看 )
  
  工作地址：佛山市南海區(qū)慧泉科技園1棟1棟3-4號(hào)客梯上5樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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