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煎藥主管（江門） 6-8K元/月
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康美藥業(yè)股份有限公司 最活躍榜單第34名都想去榜單第38名

更新: 2025-04-27 瀏覽: 14844 人

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康美藥業(yè)股份有限公司

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11小時(shí)前

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14年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：1997年7月1日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)工（勞務(wù)外包工）急采購(gòu)方向培訓(xùn)生生產(chǎn)方向培訓(xùn)生倉(cāng)儲(chǔ)管理方向培訓(xùn)生

中藥基地

清潔工/保潔員（勞務(wù)外包工）

質(zhì)量管理部

中藥學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)生驗(yàn)收員

智慧藥房運(yùn)營(yíng)中心

配送主管（江門）煎藥主管（江門）

EHS管理部

生產(chǎn)技術(shù)工程師

信息與數(shù)字化部

遠(yuǎn)志培訓(xùn)生（應(yīng)用系統(tǒng)工程師）

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江門江海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：智慧藥房運(yùn)營(yíng)中心
- 年齡要求：20歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、計(jì)劃管理：在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煎藥組的各項(xiàng)管理工作，合理設(shè)計(jì)、布置煎藥組生產(chǎn)情況，制定煎藥組管理制度及各項(xiàng)工作流程的操作細(xì)則，確保中藥煎煮的質(zhì)量；
2、成本管理：不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本；
3、質(zhì)量管理：嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)質(zhì)量管理制度，確保中藥煎煮質(zhì)量安全；定期（月度）組織召開本部門的質(zhì)量分析會(huì)，針對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題，研究并制定改進(jìn)措施；
4、現(xiàn)場(chǎng)管理：貫徹落實(shí)5S管理制度、走動(dòng)管理制度，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)中的各種問(wèn)題并使之標(biāo)準(zhǔn)化；
5、安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，規(guī)范和完善各項(xiàng)操作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；定期組織實(shí)施本部門安全檢查工作，消除安全隱患；
6、部門管理：指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬工作，不斷提高其績(jī)效水平，加強(qiáng)人才培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)、記錄、憑證等，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性，解決煎煮過(guò)程發(fā)生的異常事件；
7、其他工作：每月統(tǒng)計(jì)煎煮數(shù)據(jù)及分析生產(chǎn)中各項(xiàng)消耗，協(xié)調(diào)與運(yùn)營(yíng)中心其他相關(guān)模塊的關(guān)系，確保部門各個(gè)流程的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)傳達(dá)公司及項(xiàng)目的會(huì)議精神，貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度與措施；處理部門重大客訴事件及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

任職要求：
知識(shí)：大專以上學(xué)歷，中藥學(xué)、制藥類專業(yè)。
技能：具備團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)能力，計(jì)劃能力、執(zhí)行力。
個(gè)性特質(zhì)：領(lǐng)導(dǎo)力、親和力、責(zé)任心
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

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- 劉女士 / 人事行政經(jīng)理
  
  電話：
  
  工作地址：江門市江海區(qū)康美藥業(yè)(金甌路店) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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