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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100-499人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、根據(jù)部門現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完成業(yè)務(wù)部門的人員招聘需求;
      2、負(fù)責(zé)中高層崗位招聘工作,建立和完善人才體系及招聘流程;
      3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施、面試結(jié)果的匯總反饋和招聘進(jìn)度的把控;
      4、定期維護(hù)招聘數(shù)據(jù),進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,針對性的提高招聘效率、選材質(zhì)量;
      5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      【任職要求:】
      1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘或獵頭工作經(jīng)驗(yàn),具有較好的結(jié)果交付能力;
      2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識;
      3、熟悉各類招聘渠道與招聘流程,精通各種面試方法與技巧;
      4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)導(dǎo)向;
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