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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
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    • 員工人數(shù):
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:⑴根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點及實際運營需求制定各類培訓管理制度,完善培訓監(jiān)管體系。
      ⑵根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,開展年度培訓需求調(diào)研與分析,制定年度培訓計劃并組織實施。
      ⑶負責建立各項培訓數(shù)據(jù)庫,跟進日常更新維護。
      ⑷負責落實公司人才梯隊培養(yǎng)及培訓項目執(zhí)行,對培養(yǎng)過程進行監(jiān)督及效果評估。
      ⑸負責推進公司內(nèi)訓師隊伍搭建和管理,開發(fā)內(nèi)部培訓資源。
      ⑹統(tǒng)籌安排新員工培訓課程設(shè)計、組織與實施,并進行考核評估。
      ⑺負責各培訓活動實施、宣傳及企業(yè)文化氛圍搭建。任職要求:⑴全日制本科及以上學歷,人力資源管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      ⑵擁有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守,責任心強。
      ⑶具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及**的文字寫作能力,熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
      ⑷具備公司級活動組織及推文宣傳經(jīng)驗,熟練私用各類宣傳軟件,如公眾號、PS、PR等。
      ⑸熟悉培訓各項管理制度的制定,具備一定培訓體系搭建及資源整合能力。
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