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    • 職位描述

      1.協助建立和完善公司的員工關系管理體系,完善公司人事等規章制度,負責妥善解答員工疑問; 2.負責勞動合同和相關協議的起草、制定和簽訂等管理; 3.辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續; 4.負責人員招聘招聘及團隊搭建; 5.策劃員工活動,豐富員工生活,提升員工的滿意度和敬業度,建立員工與公司之間的和諧關系; 6.配合開展行政后勤相關工作。
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