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    • 5年

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    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1)同各部門領導一起制定和修訂公司績效考核制度、評選方案并督導 相關人員執行; (2)績效考核體系的建設和完善工作,規范績效管理各項流程; (3)搜集各部門崗位的業務考核指標、每月更新考核內容; (4)定期組織并協助各部門實施績效考核工作,做好工作計劃、總結及 召開績效工作研討會議; (5)匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效 工資核算提供基礎資料及依據; (6)負責績效考核過程的跟蹤反饋等工作及在職所有人員的績效評分依 據收集、核查并評分; (7)負責績效考核結果的傳遞及意見收集; (8)完成上級交辦的其它臨時性工作。
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