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財(cái)務(wù)內(nèi)勤部經(jīng)理面議有料
該崗位平均薪資 4993元/月

江西金業(yè)建設(shè)工程有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 10669 人

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1周前

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

報(bào)考二級(jí)建造師建筑、市政、水利、公路二級(jí)建造師辦公室文員資料員、行政文員 2018年二級(jí)建造師報(bào)名人員財(cái)務(wù)內(nèi)勤部經(jīng)理

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉安
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé):
1、組織公司的日常財(cái)務(wù)工作、會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)操作；
2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用審核控制、原料及包裝標(biāo)簽付款審核；
3、負(fù)責(zé)對(duì)出納結(jié)存現(xiàn)金的盤(pán)點(diǎn)及核對(duì)（用友財(cái)務(wù)系統(tǒng)），以及各項(xiàng)憑證的復(fù)核；
4、負(fù)責(zé)每月5日前出具公司月度財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每月6日前出具績(jī)效表；
5、負(fù)責(zé)稅務(wù)報(bào)表的編制、納稅申報(bào)及常規(guī)稅務(wù)工作銜接；
6、負(fù)責(zé)主持公司月度財(cái)務(wù)工作例會(huì)，按計(jì)劃對(duì)本部門(mén)員工開(kāi)展培訓(xùn)、考核、激勵(lì)，促進(jìn)提高工作效率，提升工作質(zhì)量及人員成長(zhǎng)；
7、組織公司資金籌集、資金收支、資金安全等工作；
8、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門(mén)、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心、外部銀行、稅務(wù)、審計(jì)等日常事務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)；
9、負(fù)責(zé)公司員工工資、福利及餐費(fèi)的核對(duì)及發(fā)放；
10、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和財(cái)務(wù)工作需要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司實(shí)際情況不斷優(yōu)化工作流程；
11、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行報(bào)告；
12、定期對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份、保管；
13、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、5年以上財(cái)經(jīng)工作經(jīng)歷，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、飼料企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或在本集團(tuán)內(nèi)從事財(cái)務(wù)管理工作1年以上者優(yōu)先。
2、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及公司財(cái)務(wù)管理制度，具有較強(qiáng)的流程設(shè)計(jì)、制度編寫(xiě)能力；
3、熟悉飼料行業(yè)相關(guān)稅收法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強(qiáng)的組織能力、學(xué)習(xí)能力及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強(qiáng)的判斷與分析能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：蔡先生
- 電話：
- 工作地址：江西吉安市吉州區(qū)韶山東路21號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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