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  • 人事管理 3-5K元/月 有料
    該崗位平均薪資 4908元/月
    高薪職位年假年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)有提成...

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    • 1周前

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    • 4年

      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):金融/銀行
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述


      職責(zé)
      1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招  聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度。
      2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部 門有效的開發(fā)和利用人力。
      3、 根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
      4、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
      5、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。
      要求
      1、具有從事人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備HR專業(yè)知識。
      2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力 和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
      3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
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