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人事行政經(jīng)理兼董事長(zhǎng)助理 10-20K元/月有料
該崗位平均薪資 6770元/月

中山市安蜜爾電器實(shí)業(yè)有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工程BOM維護(hù)員 QC/QA 人事行政經(jīng)理兼董事長(zhǎng)助理 QA組長(zhǎng) 電工/機(jī)修國(guó)內(nèi)銷售業(yè)務(wù) 裝配拉長(zhǎng)主管 IQC 上下模工程部經(jīng)理注塑領(lǐng)班 QA組長(zhǎng)IQC 研發(fā)工程師質(zhì)檢員-注塑裝配拉長(zhǎng) 生產(chǎn)制造總監(jiān) 外貿(mào)跟單拉長(zhǎng) 工程經(jīng)理測(cè)試員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（31）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃。
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案。
3. 組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。
4. 指導(dǎo)本部門和各部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用。
5. 處理勞資糾紛。
6. 組織起草公司的工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告、請(qǐng)示、通知等各類文稿。
7. 負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
8. 對(duì)公司重大決策、重要工作進(jìn)行部署，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)、監(jiān)督檢查。
9. 對(duì)公司各項(xiàng)運(yùn)作情況不斷做出評(píng)估，及時(shí)提出整改意見。
10. 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系，接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件。
11. 定期組織檢查公司和各店鋪安全制度的落實(shí)情況。
12. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種業(yè)余文化活動(dòng)的策劃、組織。
13. 兼任董事長(zhǎng)助理，協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù)，及各類客戶接待工作。
任職要求
1、全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)政策法規(guī)，擅長(zhǎng)績(jī)效體系搭建、勞動(dòng)關(guān)系處理，熟悉,ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系運(yùn)作并能主導(dǎo)推動(dòng)；
3、熟悉并精通人力資源六大模塊的流程及行政管理工作；
4、具備較強(qiáng)影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)力和文案寫作能力，電腦操作熟練；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及管理能力、責(zé)任意識(shí)及公證性強(qiáng)，有大局意識(shí)；
6、**，以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，性格外向開朗，懂交際應(yīng)酬；

其它福利
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：東鳳鎮(zhèn)和泰工業(yè)區(qū)新華東路83號(hào)（安蜜爾電器實(shí)業(yè)有限公司）
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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