丝袜综合欧美,日本aⅴ亚洲精品中文乱码,日韩影院一区

區(qū)域經(jīng)理/業(yè)務(wù)員 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 6460元/月

中山市愛福寶日用制品有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 10574 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市愛福寶日用制品有限公司

證

1周前

最近登錄
5年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)： 0
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

淘寶客服急聘亞馬孫運(yùn)營專員高薪急聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員外貿(mào)業(yè)務(wù)員外貿(mào)跟單員產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師區(qū)域經(jīng)理/業(yè)務(wù)員內(nèi)銷業(yè)務(wù)員

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東升鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶進(jìn)行有效溝通（主要是外跑業(yè)務(wù)）, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)活躍客戶的活躍度推進(jìn)及二次銷售機(jī)會(huì)的挖掘；
3、負(fù)責(zé)淺度客戶的需求深挖及激活，收集客戶需求反饋，市場行業(yè)等；
4、跨部門協(xié)作，及時(shí)處理商戶反饋、投訴和建議，提高商家滿意度。
任職要求：
1、有相關(guān)電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、溝通能力強(qiáng)，善于總結(jié)和優(yōu)化說辭，能夠接受高品質(zhì)的電話銷售狀態(tài)；
3、思維活躍，吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有耐心和強(qiáng)大的責(zé)任意識；
4、有童車、推車、兒童玩具銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：寧小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東升鎮(zhèn)民耀路11號
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

區(qū)域經(jīng)理/業(yè)務(wù)員 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 6460元/月

中山市愛福寶日用制品有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 10574 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

區(qū)域經(jīng)理/業(yè)務(wù)員 7-10K元/月 有料 該崗位平均薪資 6460元/月 中山市愛福寶日用制品有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 10574 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

區(qū)域經(jīng)理/業(yè)務(wù)員 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 6460元/月

中山市愛福寶日用制品有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 10574 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>