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    • 19小時前

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    • 16年

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    • 單位性質: 三資企業
    • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:1995年12月1日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      1、在指定銷售區域內傳統渠道客戶的拜訪以及爭取訂單
      2、開發新客戶,維護售點生動化
      3、管理區域內的公司冷飲設備
      4、以及其他項目的工作跟進
      職位要求:
      1、能夠在較強壓力下積極開展工作
      2、良好的表達能力
      3、1年以上快速消費品行業實際銷售工作經驗優先
      薪酬福利:
      1、基本工資 + 獎金 + 旺季獎勵(新員工入職享受6個月的保底獎金)
      2、購買五險一金
      3、依法享有帶薪年休假;享有法定有薪假期(元旦、春節、勞動節、中秋、國慶節等)及有薪婚假、產假、喪假、工傷假、病假等
      4、享有交通津貼、高溫津貼;重要節日免費發放飲料;高溫季節每個工作日發放2支清涼飲料等人性化福利
      5、符合條件者享有年終獎,公司每年一次薪資回顧
      6、購買商業重大疾病險、子女商業保險
      職業發展:
      公司設有完善的培訓機制,新入職員工會參加一周的培訓并安排指定師兄幫扶,盡快熟悉業務流程。同時,公司為員工提供匹配的培訓資源。例如不定期開展的銷售技巧、談判技巧、Office技能等培訓,員工也可自主登陸公司的電子學習平臺獲得豐富的學習資源。公司還有良好的人才晉升及發展制度,每年兩次開展儲備銷售主任/經理選拔,面向公司內部的銷售團隊選拔合格的銷售管理人員。晉升路徑:初級業務(剛入職)——中級業代(6個月)——資深業代(18個月)——主任(2年)——經理(3年)——區域經理(5年)
      (每一次成功晉級均不有同幅度的薪資調整)
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