国产亚洲亚洲,浪潮av在线,电影天堂国产精品

總經(jīng)理面議
社會保險每周雙休...

廣東建豪工程咨詢有限公司

更新: 2020-07-06 瀏覽: 9299 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東建豪工程咨詢有限公司

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：50—99人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

資料員監(jiān)理員施工員總經(jīng)理

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：陽江陽東縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：建筑公司總經(jīng)理（總包單位總經(jīng)理）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，指揮、督促并檢查各部門完成各項工作。2、全面主持建筑公司的全面管理工作，實現(xiàn)公司下達(dá)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等各項目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)建筑公司的各項目部核心人員的組建，確定項目管理架構(gòu)，負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊內(nèi)部的組織管理；4、負(fù)責(zé)對施工項目實施全過程管理，全面管理工程施工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作，貫徹實施公司各項管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按照要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作；5、負(fù)責(zé)對分包商、供貨商進(jìn)行控制、監(jiān)管和評審。任職要求：1、年齡，大專及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè)；2、十年及以上工作經(jīng)驗，三年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；3、至少2個大型房建項目獨立**經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程；4、在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的管控能力、決策力、協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力等；5、具備相關(guān)專業(yè)中級以上職稱、一級建造工程師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先。
職位要求：，監(jiān)理證或施工員證
工作時間：上午9.00-12.00下午14.30-17.30
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：梁生
- 電話：
- 工作地址：陽江陽東碧桂園籃球場旁
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

總經(jīng)理面議
社會保險每周雙休...

廣東建豪工程咨詢有限公司

更新: 2020-07-06 瀏覽: 9299 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

總經(jīng)理 面議 社會保險每周雙休... 廣東建豪工程咨詢有限公司 更新: 2020-07-06 瀏覽: 9299 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

總經(jīng)理面議
社會保險每周雙休...

廣東建豪工程咨詢有限公司

更新: 2020-07-06 瀏覽: 9299 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>