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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、根據現有編制及業務發展需求,編制年度人員招聘計劃; 
      2、負責公司職員招聘規劃及執行; 
      3、建立和完善公司的招聘流程及招聘體系; 
      4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 
      5、建立校企合作項目; 
      任職要求
      1、本科學歷,人力資源相關專業優先 
      2、3-5年人力資源工作經驗,擅長招聘/培訓模塊工作;能獨立開展招聘項目:校園招聘;社會渠道招聘;校企合作等 
      3、性格陽光外向,有主見;學習能力強,溝通表達能力佳; 
      聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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