日韩精品亚洲aⅴ在线影院,国产欧美一区二区精品久导航,国产精品美女久久久浪潮软件

工程領班 4-5K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

海南海墾物業(yè)服務有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 10320 人

立即開聊

投遞簡歷

海南海墾物業(yè)服務有限公司

證

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產/物業(yè)管理
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2003年6月27日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

秩序領班秩序消防監(jiān)控員工程領班工程技工

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：海口
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

1.日常管理工作：
協(xié)助工程部主管處理日常工程管理工作，貫徹執(zhí)行有關工程管理
制度，督促檢查落實情況。
2.協(xié)助工程部主管解決部門內一些具體問題，包括（但不限于）工程管理事宜、員工工作情況、人力資源調配、考核等。
3.控制工程材料、物品的支出及編制工程采購計劃
4.控制部門內各項開支，嚴格遵守/不突破計劃指示，特殊情況報工程部主管批示。
5.了解倉庫的庫存情況，需補充工程維修材料物品應及時作出采購計劃。變配電系統(tǒng)：確保高壓和低壓變配電、照明及其它強電系統(tǒng)設備運行正常，并制定定期保養(yǎng)維修計劃。
6.制定有關設備的安全操作守則，并監(jiān)督落實執(zhí)行情況。
7.準備所有安全設備及搶救措施，以防緊急事故。
8.嚴格控制能源消耗，定期與工程部主管商計有關節(jié)約政策或措施。
9.聯(lián)絡有關部門，告知有關正常的維修步驟，確保所有設備在良好的狀態(tài)下運行。
10.管理運行班組之日常事務。
協(xié)助工程部主管搞好小區(qū)內機電/房屋設備的正常運行和管理。



11.負責裝修圖紙中有關供配電方面的審核，上報工程部主管審批。
12．完成上級領導或公司臨時安排的其它工作
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳先生
- 電話：
- 工作地址：海南省海口海秀中路71號海墾廣場上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安藥品生產招聘吉安環(huán)保技術招聘吉安康復治療師招聘吉安審計專員招聘吉安行政專員招聘吉安室內設計師招聘吉安前臺招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經理招聘吉安服務員招聘吉安送水工招聘吉安會計助理招聘吉安行政文員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

工程領班 4-5K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

海南海墾物業(yè)服務有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 10320 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

工程領班 4-5K元/月 高薪職位每周雙休公積金年假年終獎標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 海南海墾物業(yè)服務有限公司 更新: 2024-04-18 瀏覽: 10320 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

工程領班 4-5K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

海南海墾物業(yè)服務有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 10320 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>