992tv在线成人免费观看,精品午夜一区二区三区,99re8在线精品视频免费播放

人事主管 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 6875元/月

每周雙休年終獎工作餐社會保險...

廣西中人網絡發(fā)展有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9247 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西中人網絡發(fā)展有限公司

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質：個體工商戶
所屬行業(yè)：通信/電信
員工人數：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

通信維護技術員（河池）線路司機（梧州）人事主管招標員通信工程資料員 PHP程序員招NET軟件工程師高薪聘技術員5k五險安防弱電工程師計算機助理重點培養(yǎng)雙休人事助理人力資源部主管高薪初級軟件開發(fā)工程師雙智能家居及影音技術工程師高薪誠聘一二級消防工程師手游開發(fā)實習生包吃住雙休網絡工程師 PHP網站程序員手機軟件開發(fā)工程師雙休線路技術員（梧州藤縣）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1.參與制定招聘計劃并組織實施，分析、評估招聘效果。
2.負責組織實施培訓相關工作、安排培訓計劃、評估培訓效果（包括新員工的入職培訓、技能培訓等）
3.負責員工試用、轉正、定級、晉級的審核登記工作、熟悉公司OA審批流程。
4.建立、維護人事檔案，辦理和跟進員工勞動合同及社保。
5.審核中心分站上報的員工薪酬表，核算員工工資；負責員工的獎金、津貼、補貼、登記和管理。有大型企業(yè)相關經驗者優(yōu)先。
6.負責公司內部信息發(fā)布和企業(yè)微信公眾號維護管理
7.協(xié)助經理組織、協(xié)調公司年會、員工活動、及各類會議的布置與安排
8.完成領導臨時交辦的其他工作
任職資格：
1.人力資源或相關專業(yè)大學以上學歷，。
2.3-5年以上人力資源相關工作經驗；
3.熟悉人力資源管理六大模塊并有具體的操作體會
4.具有良好的職業(yè)道德和服務精神，踏實穩(wěn)重，工作細心、責任心強，有較強的執(zhí)行力，做事效率高，溝通能力強，承壓能力強，有團隊協(xié)作精神。

工作時間：周一至周五，8點-12點，兩點-五點半周未雙休
薪金待遇：試用期3200，試用期后3500

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：袁女士
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)金湖南路東方國際商務港B座709室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內設計師招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人事主管 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 6875元/月

每周雙休年終獎工作餐社會保險...

廣西中人網絡發(fā)展有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9247 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人事主管 3-6K元/月 有料 該崗位平均薪資 6875元/月 每周雙休年終獎工作餐社會保險... 廣西中人網絡發(fā)展有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 9247 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

人事主管 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 6875元/月

每周雙休年終獎工作餐社會保險...

廣西中人網絡發(fā)展有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9247 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>