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1周前

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理培訓(xùn)主管人力資源總監(jiān) 人事總監(jiān) 招聘專(zhuān)員人事助理

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備招聘經(jīng)驗(yàn)1年以上；
2、具有親和力，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、適應(yīng)及抗壓能力強(qiáng)，有悟性，形象氣質(zhì)較好；
3、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高，責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，辦事沉穩(wěn)細(xì)致有條理，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熱衷于人力資源發(fā)展事業(yè)，對(duì)招聘領(lǐng)域有興趣并能從中領(lǐng)悟其提升魅力；
5、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)厝耸孪嚓P(guān)法律法規(guī)，對(duì)招、錄板塊具備風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，為人正直原則性強(qiáng)；

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，編制年度、季度、月度人員招聘計(jì)劃，招聘費(fèi)用預(yù)算。根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求；
2、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系及相關(guān)制度，充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況以便對(duì)招聘工作及時(shí)做出調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行，組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測(cè)試及背景調(diào)查等相關(guān)工作；
4、與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，及時(shí)準(zhǔn)確地反饋信息； 5、建立并開(kāi)拓多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道。定期維護(hù)招聘渠道，根據(jù)使用情況，對(duì)渠道進(jìn)行選擇與淘汰管理；
6、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息；及時(shí)準(zhǔn)確地處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷信息，對(duì)有效簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選；
7、負(fù)責(zé)員工的錄用管理工作，總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。

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聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話(huà)：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)東葛路青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)西2棟2910 上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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