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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1. 根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘、培訓計劃;
      2. 建立和完善公司的招聘、培訓流程和體系;
      3. 根據要求企業當期情況,制作培訓教材并對相關人員展開培訓,并在后期做好跟進管理工作;
      4. 根據培訓計劃,督促各部門完成培訓工作,并對培訓效果評估做出合理優化
      5. 利用各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道;
      6. 執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
      7. 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;   
      8. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
      9. 完成直接上級交辦的其他工作。

      崗位要求:

      1、大;蛞陨蠈W歷,人力資源專業,機電一體化或機械設計相關專業優先;
      2、熟悉招聘流程,掌握招聘面試技巧;
      3、性格開朗、較強的溝通協調能力、有責任心,抗壓能力強;
      4、2年以上招聘工作經驗,熟悉制造業行業培訓。

      員工福利:
      1、實行五天工作制,國家法定節假日照常休息;
      2、五險一金及其他特定補貼(按崗位特性);
      3、依據個人能力,薪資4000元/月-6000元/月。

      人力資源部:0771-5578966    (上班時間撥打)
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