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    • 1周前

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    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):能源(電力/水利/礦產(chǎn))
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標準,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);
      2、領導企業(yè)內(nèi)部團隊建設,內(nèi)部管理機制的完善;
      3、協(xié)調(diào)各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,zui大化利用資源;
      4、全面主持公司的日常業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,、建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益;
      5、帶領公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務計劃;
      6、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
      任職資格:
      1、本科及以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上運營管理工作經(jīng)理;
      2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
      3、熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;
      4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
      5、 you xiu的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
      工作時間:
      聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

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