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Account Manager-客戶經(jīng)理/ 路區(qū)銷(xiāo)售代表(中山) 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5041元/月

DHL 中外運(yùn)敦豪國(guó)際航空快件有限公司中山分公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 19669 人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客戶經(jīng)理/路區(qū)銷(xiāo)售代表-中山客戶經(jīng)理 / 路區(qū)銷(xiāo)售代表物流內(nèi)勤操作專(zhuān)員 -江門(mén) 接貨司機(jī)(第三方) 物流理貨員(第三方) 物流作業(yè)內(nèi)勤操作實(shí)習(xí)生1 路區(qū)銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生物流作業(yè)內(nèi)勤操作實(shí)習(xí)生物流作業(yè)管理培訓(xùn)生物流專(zhuān)員/內(nèi)勤操作 Account Manager-客戶經(jīng)理/ 路區(qū)銷(xiāo)售代表(中山)

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山南區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位宗旨：
樹(shù)立良好的公司形象，介紹和宣傳公司的新產(chǎn)品；執(zhí)行全國(guó)、區(qū)域和分公司制定的銷(xiāo)售戰(zhàn)略及工作重心；維護(hù)并加強(qiáng)與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，并開(kāi)發(fā)新客戶，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息和客戶需求

主要職責(zé)：
1. 通過(guò)建立和不斷強(qiáng)化關(guān)系來(lái)獲得客戶更多銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，并通過(guò)銷(xiāo)售DHL的產(chǎn)品和服務(wù)組合來(lái)獲得這些潛力收入。
2. 為不同的客戶群制訂不同的拜訪周期計(jì)劃。
3. 通過(guò)銷(xiāo)售拜訪獲得客戶需求信息，向客戶傳遞符合其需求的關(guān)鍵信息并特別強(qiáng)調(diào)益處，發(fā)現(xiàn)真正的客戶異議并給出有效答案，為客戶提供解決方案。
4. 分析和管理客戶數(shù)據(jù)，以衡量自己的業(yè)績(jī)并發(fā)現(xiàn)客戶的新趨勢(shì)、新情況，并決定將采取什么樣的行動(dòng)計(jì)劃。
5. 充分使用過(guò)程管理工具管理客戶信息、銷(xiāo)售機(jī)會(huì)及銷(xiāo)售行為。

任職要求：
1. 良好的溝通和談判技能、良好的商業(yè)敏感度以及客戶管理能力
2. 良好的英語(yǔ)書(shū)面表達(dá)能力
3. 良好的電腦操作技能
4. 2年以上相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5. 本科及以上學(xué)歷

薪酬福利及職業(yè)發(fā)展：
1. 此崗位薪酬結(jié)構(gòu)為固定工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)金，固定工資6000以上，綜合平均月薪8000-12000。
2. 此崗位福利體系完善，繳納五險(xiǎn)一金，并提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，每年提供不低于10天的帶薪年假。
3. 此崗位定期接受專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)及跨職能業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并發(fā)放相關(guān)的專(zhuān)業(yè)的技能認(rèn)證。
4. 通過(guò)每年的評(píng)估考核等內(nèi)部人才發(fā)展政策，可獲得**銷(xiāo)售或管理崗位的晉升機(jī)會(huì)。

任職要求
1. 良好的溝通和談判技能、良好的商業(yè)敏感度以及客戶管理能力
2. 良好的英語(yǔ)書(shū)面表達(dá)能力
3. 良好的電腦操作技能
4. 2年以上相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5. 本科及以上學(xué)歷

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- 聯(lián)系人： Miss Huang
- 電話：
- 工作地址：中山市南區(qū)城南一路70--72號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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