国产精品久久国产精品,国产精品69久久久久,免费在线成人av

工程部經理 5-7K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

珠海洛城酒吧經營管理有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 11725 人

立即開聊

投遞簡歷

珠海洛城酒吧經營管理有限公司

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：旅游/酒店
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：100—200人
成立日期：2015年12月4日
營業執照：

招聘職位

咨客市場專員行政經理會籍部經理吧麗傳送員

人資中心

行政文員人事助理

市場中心

市場推廣/拓展/合作

財務中心

出納

運營中心

工程部經理服務員

企劃中心

文案/媒體策劃急網絡推廣專員文案/媒體策劃 **平面設計師

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：運營中心
- 年齡要求：25歲以上-50歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：負責公司工程相關工作
具體職責：
1、為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并降低工程成本，節約投資，實現工程總目標。
2、主要負責對工程全過程的施工進行組織管理，通過對施工隊伍的組織管理及與各相關部門的協調配合，從而實現對工程總目標的有效控制。
3、認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全工程部各項管理規章制度。
4、積極主動地完成公司的各項生產施工任務，對工程施工進度、質量、成本及安全施工情況，實施全面的管理。
5、檢查監督項目進場準備工作落實情況，檢查監督與施工隊簽訂施工現場安全生產、消防安全、治安保衛責任書的情況以及現場安全教育開展情況。
6、審核工程施工組織設計、工程施工進度、質量、成本控制計劃。指導審核質檢員編制的工程項目質量控制計劃及工程創優方案。
7、監督檢查工程技術交底、施工進度、質量達標以及成本降低的完成情況。
8、指導檢查施工現場安全施工、消防安全、安全保衛工作規范化管理開展落實的情況。
9、指導檢查施工現場文明施工、環境保護、職業健康工作規范化管理開展落實的情況。
10、參加工程竣工驗收，監督檢查竣工圖繪制，工程決算、材料使用情況。
11、維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發生
12、協助配合公司其他部門進行相關業務工作。

任職條件：
1、，**，中專或以上學歷，有土建或電工證書優先，有部門管理經驗。
2、十年以上相關工作經驗，能承受較大的工作壓力。
3、具備強烈的工作責任心和職業操守。
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省珠海香洲區華發世紀城四期149棟上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產招聘吉安司機招聘吉安主班教師招聘吉安會計招聘吉安行政文員招聘吉安環保技術招聘吉安室內設計師招聘吉安音樂招聘吉安化驗招聘吉安物業管理專員招聘吉安服務員招聘吉安行政專員招聘吉安送水工招聘吉安外科醫生招聘吉安送貨員招聘吉安宿舍管理員招聘吉安銷售專員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

工程部經理 5-7K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

珠海洛城酒吧經營管理有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 11725 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

工程部經理 5-7K元/月 高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅... 珠海洛城酒吧經營管理有限公司 更新: 2025-04-02 瀏覽: 11725 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

工程部經理 5-7K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

珠海洛城酒吧經營管理有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 11725 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>