波多野结衣在线播放,国产精品每日更新,一区二区三区伦理

行政人事 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 4125元/月

上海信而富企業(yè)管理公司珠海分公司

更新: 2023-08-20 瀏覽: 3295 人

立即開聊

投遞簡歷

上海信而富企業(yè)管理公司珠海分公司

1周前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2005年7月15日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政人事急外訪專員急催收專員急車貸經(jīng)理急行政人事外訪經(jīng)理急銀行車貸經(jīng)理銷售部經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售主管

業(yè)務(wù)部

銷售代表推（營）銷員急現(xiàn)貸專員急業(yè)務(wù)員銷售精英信貸經(jīng) 理銷售部主管貸款專員急客戶經(jīng)理

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（29）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責：

1、負責公司人員的招聘、績效管理、工資核對和各項人事手續(xù)辦理工作；

2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

3、負責公司證件辦理、年檢、報稅等工作；

4、負責記錄公司日常支出；

5、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)性工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職要求：

1、有人事、行政、財務(wù)或者相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、大專及以上學(xué)歷，熟悉現(xiàn)行《勞動合同法》及相關(guān)的行政法律法規(guī)；

3、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；

4、具有良好的服務(wù)和溝通意識，有良好的文字表達能力；

5、工作效率高，責任心強，具有團隊精神；

6、形象氣質(zhì)佳，有親和力，細致耐心，性格開朗。

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：吉大海濱南路47號光大國際貿(mào)易中心3002 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安審計專員招聘吉安行政專員招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安前臺招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安會計助理招聘吉安行政文員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

行政人事 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 4125元/月

上海信而富企業(yè)管理公司珠海分公司

更新: 2023-08-20 瀏覽: 3295 人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

行政人事 3-4K元/月 有料 該崗位平均薪資 4125元/月 上海信而富企業(yè)管理公司珠海分公司 更新: 2023-08-20 瀏覽: 3295 人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

行政人事 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 4125元/月

上海信而富企業(yè)管理公司珠海分公司

更新: 2023-08-20 瀏覽: 3295 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>