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對于求職者來說，面試之路總會遇到一些讓自己有些尷尬的問題，此時正面硬剛是肯定不行的，避而不答也是不可取的。建議大家最好換個角度側面回答，切不可太過直接，以免給對方落下個不好的印象哦。

對于一個職場人士來說，在一個地方長久地待著，已經漸漸成了一件很是稀罕而又困難的事。

互聯網時代的蓬勃發展，為跨城市面試開辟了一條全新的解決道路：企業和求職者，可以通過視頻面試，從而確定對方是否是自己想要的或適合的對象。

遇到挫折或者不順心的事，都像古人一樣懷著一顆“天將降大任于斯人也”的歷練的心去對待，把每一次，都看成讓自己能更進一步的基石，不論是職場辦事能力，還是情商修煉。

從一個身份轉變到另一個身份，這是一件需要提前被“劇透”的事......

一份好的簡歷，既能反應求職者的思維和邏輯能力，也能測試求職者的真才實學，實則不能被小看輕視。

入職（包括試用期）不給買社保的企業，都是在耍流氓！

到底怎樣的職場人際關系是和諧的，這里我覺得用一句話來形容再合適不過，“君子之交淡如水”（單看字面意思就行）。不用為之深入苦惱，也不用為之太過操心，保持表面和諧友好，就很好了。

當遇到人生灰暗時刻時，能始終相信光明會到來，能去努力克服當下的困難，那么即使來日你身處谷底，也照樣能在谷底開出幽蘭，為人所識。

不是每個人都能在30歲的時候達到我們在微博上看到那些少年有成的成就，不是每個人都能一生順遂、飛鴻騰達。我們總要學會接受自己作為一個普通人的平凡，熱愛每一個平凡的日子，并努力腳踏實地地將...