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    • 職位描述

      1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,進行工作分析,編制并及時更新職位
      說明書,明確招聘目標,做好用人部門需求分析,制定好員工招聘計劃。
      2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改;
      3、利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信
      息,快速招聘適配人員到崗;
      4、組織開展招聘工作,全面負責招聘項目的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標;
      5、完成直接上級交辦的其他工作。
      績效獎金
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